Formation pour les entreprises
Entreprises / Structures
Donner du sens au travail à l’échelle d’une organisation ne se décrète pas et ne se limite pas à quelques gestes symboliques. C’est une démarche profonde et vivante, qui s’inscrit dans la durée.
Elle invite à faire évoluer la culture managériale et organisationnelle dans ce qu’elle a de plus concret et de plus humain : les valeurs réellement vécues au quotidien, les pratiques collectives, les formes de reconnaissance, la qualité de la coopération.
Elle passe aussi par un accompagnement attentif des managers, pour les aider à développer un leadership pleinement porteur de sens. Car ce sont eux qui, jour après jour, donnent du sens aux choix effectués, rendent la vision lisible et incarnée, et permettent aux équipes de se sentir utiles, engagées et alignées avec ce qu’elles font.
Les bénéfices de l’accompagnement SVST sont notamment :
L’amélioration de la qualité de vie au travail (cohésion et dialogue renforcés, gestion plus souple des émotions et des conflits)
La diminution des risques psychosociaux
La réduction de l’absentéisme, coûteux pour la structure et la société toute entière
L’accompagnement SVST est adapté en fonction du public.
Je me suis formée à cet accompagnement élaboré par une équipe de chercheurs du Conservatoire national des Arts & Métiers (CNAM) rattachés à l’INETOP (Institut national d’étude du travail et d’orientation professionnelle).
Référence : Psychologie de l’accompagnement, Concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travail, Jean-Luc Bernaud, Lin Lhotellier et al., Dunod, 2ème éd. sept. 2025
Mon expérience professionnelle m’a permis d’animer des ateliers de France Travail à destination de demandeurs d’emploi de tout âge et de toute expérience professionnelle et accompagné des jeunes dans le choix de leur orientation au sein d’une Mission locale et de l’Education nationale.
Je me suis formée au CNAM où ce dispositif d’accompagnement a été élaboré par une équipe de chercheurs de l’INETOP (Institut national d’étude du travail et d’orientation professionnelle). Ce dispositif est utilisé dans les accompagnements en évolution professionnelle proposés par le CNAM et par France Travail.
Ouvrage de référence : Psychologie de l’accompagnement, Concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travail, Jean-Luc Bernaud, Lin Lhotellier et al., Dunod, 2ème éd. sept. 2025
Mon expérience professionnelle m’a permis d’animer des ateliers de France Travail à destination de demandeurs d’emploi de tout âge et de toute expérience professionnelle et d’accompagner des jeunes dans le choix de leur orientation au sein d’une Mission locale et de l’Education nationale.
Je suis référencée en tant qu’organisme de formation auprès de la DREETS sous le numéro 27390137039.